se呦呦17c

但是，自2018年底至今，一路向好的态势忽然急转直下。原计划今年6月30日封闭的基金至今没有封闭，部分已经到位的地方出资要求撤资，还有部分已经签署协议的企业至今未收到早该到位的投资。与此同时，公司高管大换血、员工动荡流失。而曾军出局后，携带公司公章出走，至今中科院创投的公章仍掌握在这位前任总经理手中。

（二十四）在国有股权划转和接收过程中，划转非上市公司股份的，对划出方与划入方签订的产权转移书据免征印花税；划转上市公司股份和全国中小企业股份转让系统挂牌公司股份的，免征证券交易印花税；对划入方因承接划转股权而增加的实收资本和资本公积，免征印花税；涉及境内上市公司、全国中小企业股份转让系统挂牌的公司和境外上市公司非境外上市股份的，免收过户费。本办法印发前，划转双方已缴纳的上述税费由征收单位予以退还。

责任编辑：张瑶导语：英国《金融时报》近日采访多位Facebook前任和现任员工，揭秘该公司内部所谓的“增长团队”。增长团队利用数据分析师来提高用户的参与度，为Facebook带来超过5亿用户。但随着Facebook不断被曝光丑闻，人们开始质疑增长团队的作用——这种增长是否为Facebook今日的烦恼埋下了种子？

苏州“出产”院士人数力压京沪，这一说法是否属实？对此，每日经济新闻记者分析各方面资料，进行了一轮详细核实。苏州籍院士数量长期以来位列全国第一按照有关章程规定，目前，“两院院士”每两年增选一次。由于今年的院士增选工作还未完成，因此要统计每个城市究竟出了多少院士，要以2017年院士增选后的数据为准。

“上述重组案例均为横向式重组。”国务院国资委研究中心研究员周丽莎在接受《证券日报》记者采访时表示，横向重组是同行业之间的重组，它涉及到在同种商业活动中经营和竞争的两家企业。横向重组目的在于迅速扩大生产规模，获取规模经济关键效率；减少竞争对手，控制或影响同类产品市场；以及减少重复建设，避免资源浪费，优化产业结构等。

但是在批评人士看来，舒尔茨和他的增长团队并不适合来解决Facebook当前所遇到的问题。一位Facebook前高管在接受采访的时候曾表示：“这样的担心是非常合理的：这样做不是相当于引狼入室吗？”为了了解增长团队的角色，和它最新的任务，《金融时报》采访了多位Facebook前任和现任员工。很多人只愿意匿名接受采访，因为担心公开身份会对他们的职业生涯造成影响。这些人表示，增长团队是Facebook公司内部的一个主导力量，他们所主导的是积极地提升用户参与度，对竞争对手进行打击，而正是这种文化才让Facebook成为了一个擅长操纵和控制的平台。